Pesten op 't werk

Ontslag wegens dwingende medische redenen

Voorafgegaan door

Pesterijen op 't werk en volgens de regels gemeld
Meer dan 5 jaar in dienst als persoon met een arbeidshandicap en gesubsidieerd
Inclusief volledig takenpakket als preventieadviseur met risicoanalyses inbegrepen
Veelvuldig contact met syndicaat, externe preventiedienst en inspectie toezicht op 't werk ivm veelvuldige problemen (uitleg/documenten mogelijk in ander kader)
Klacht wegens pesten effectief ingediend voor einde contract
Poging tot ontslag wegens dringende redenen via deurwaarder ondergaan
Voorstel functiewissel in één van de meerdere andere bedrijven op zelfde adres niet verenigbaar met contract en mogelijkheden wegens arbeidshandicap door wegvallen/reorganiseren originele functie
Toestand bleef onverminderd doorgaan

Welk zijn de mogelijkheden om dit alsnog te behandelen

Deze publieke vraag en beschrijving is uitsluitend in het kader van de doelstellingen van ZoekAdvocaat.be